保险柜电商如何精炼团队

一个企业除了需要具有丰富经验的老员工,拥有拼劲、拥有激情的前锋人员也是不可或缺的。我们“全能电商团队”是一支年轻的团队,平均年龄最小的员工只有23岁,是全能企业里平均年龄最小的团队。但是年轻并不意味着经验的缺乏,部分团队中的年轻员工从事电商的年限已超五年。而年轻则意味着活力、创造力和无穷的精力。正是这支朝气蓬勃的年轻团队,使全能在视觉化营销上夺得创意致高点,给予消费者最好的视觉体验,屡获客户好评。

保险柜

“我们在网络上卖的不仅是保险柜,而是在卖安防服务。销售更重要的不是搞定客户,而是做好自己。做好自己,才能做到产品创新第一,给顾客带来与众不同的价值!对于企业来说,做好自己,才能打造一个好的电子商务团队。”

保险柜

马云说过:“你不能统领所有人的思想,但你可以给他们一个目标,然后统一他们的力量。”打造好团队,是否就等于成功了一半?

精品团队:升华保险柜的内在价值

电子商务部何皓经理将全能电子商务部的整个运营流程分工明细:全能保险柜企业搭建了从产品研发、生产,到电子商务的推广的文案、编辑、摄影,及销售、售后服务等专业、系统的团队。不同部门的工作人员,流程衔接相当紧凑而高效。作为全能人的笔者我能非常自豪地说:“现在全能团队,不管是研发生产还是推广销售,都能实现,而且效率更可观。”

保险柜

“全能电商团队”还定期举行分享交流会,创造出学无止境的文化氛围,激励部门员工不断自我增值,在分享交流中增加员工之间的互动 ,加强团队间的凝聚力,有利于让销售团队用心把保险柜带到每一个家庭中。所以拥有良好的部门文化,树立良好的企业形象,才能累积成好的产品品牌。

食堂中面对面的用餐时间利于我们部门员工之间的交流。2012年加入“全能电子商务部”,负责市场策划的陈绍同事经常说很热爱这个部门对部门有很强烈的归属感。目前“电子商务部”会定期给大家组织优秀专业的出外培训,也会及时对公司的优秀客服、服务之星、设计之星、优秀店铺进行表彰。平时团队活动比较多,大家在一起工作也比较快乐。

保险柜

质量为先:成就行业先锋

去年天猫“双11”,“全能保险柜”天猫旗舰店,在双十一当天销售额达500万元,而2013年全年销售额超过五千万元,成为保险柜类目全网销售第一品牌!经过全能电商团队的不懈努力,“全能保险柜”发展成为国内少有兼具产品生产、传统销售、网络销售渠道于一身的保险柜品牌,并是首家成立了专职保险柜销售的电商公司的保险柜生产企业,在淘宝、天猫(http://qnn.tmall.com)、京东、亚马逊、壹号店、苏宁等多个品牌平台都建立了销售渠道。

而今年,我们的线上销售额目标为一亿,随着市场消费者对“全能保险柜”产品认知度的不断提升,“全能保险柜”也逐渐奠定了其品质第一、品牌第一的市场口碑,并在“全能电商”的统筹销售下,打造了多年来稳居同类产品在线销售冠军的地位。我们正在缔造着网销一亿的神话。

保险柜

这些业绩,都靠整个团队来支撑。全能的成就,来自团队成员的每一分贡献。全能销量惊人的背后,有团队默默留下的汗水。对于员工而言,最具价值的工作,莫过于在福利合理甚至优渥的前提下,在为公司创造财富的同时,在愉悦的环境下快速提升自我的能力。对于全能而言,具备这些条件,吸引目标人才并不难。

好的企业管理,才能打造良好的部门团队。良好的部门团队,创造优秀的业绩。而感恩,才能让团队飞速发展。这种良性循环,才能吸引更多更加优秀的员工。这就是为什么安能公司备受求职者青睐的原因,也是“全能保险柜”作为传统的生产制作企业,在短期内成功获得O2O实效的原因。